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魅力人格和信用人格



  在漫漫人生旅途之中,有两类人最容易行路致远。一类人,有个性、有性格,公共场合光彩照人,粉丝众多……这类人拥有魅力人格;还有一类人,资质虽平,但具备工匠精神,长时间坚持做好一件事,勤能补拙,恒能补勤,这类人拥有信用人格。

  所谓人格,是指独特而稳定的思维方式和行为风格。人格就是人生算法,不是天生的,而是经营出来的。魅力和信用这两种人生算法没有好坏优劣之分,要看的是对自己适合不适合。

  

  魅力人格强调的是效率,信用人格强调的是时间价值。放在投资领域,对应的两种风格分别是:趋势投资和价值投资。放在内容领域,对应的思维一种是追求做出爆款产品,一种是追求打造流程标准,先做出保证质量的标准品,并不断提高标准。

  魅力人格可见的门槛比较高,似乎并非对所有情形的适用;信用人格可见的门槛低(关键是长期重复一套标准),看似是所有情形都可以实践的方法,但特备要求稳定性,时间成本也高,包含了很多不确定因素。

  例如,信用人格需要长时间的前后一致,要让对方感觉你真实可靠。有人会说,这个太简单了,我从来都是表里如一的。且慢,这个“表里如一”不是你自己认可就行,而是对方认可才行。有的人与外人打交道的时候穿着正式,家里来了客人就收拾屋子,但如果是和亲人、熟人在一起,反而就不太在乎,邋里邋遢,这样的人就不是表里如一,就没有用心打造信用人格。

  因此,魅力人格是在陌生人之间经营,要让陌生人对你“一见钟情”;而信用人格要在熟人之间经营,要让你的“人设”做到人前人后、生人熟人都一致才行。

  魅力人格的最高境界其实是信用算法;而信用人格的最高境界其实是魅力算法。你想想,魅力有天生的因素,爆款有幸运的成分,但如果没有长期可复制的流程标准,怎么可能有长久的魅力?同样,所谓长期坚持一套标准做事,这本身就带有某种魔性的魅力,不是随随便便能做到的。也就是说,两种算法最终殊途同归。

  

  那些长时间受欢迎的明星,本身属于魅力人格,却又长期经营自己的信用,口碑长久、人设不崩,终能收获德艺双馨,例如刘德华;那些经历大风大浪的企业家,本身属于信用人格,却有能把握大势,勇立时代潮头,才能穿越经济周期,例如任正非。

  这类人格的经营之道,对于个人如此,对于企业也是如此。有些企业生来就带着光环,集各种概念于一身,但最终考验光环是否可持续要看信用积累如何。有些企业专注口碑和品质,看似经历平淡,没有太多的故事,但却容易成为百年老店。

生路。

  

  诺基亚当年在手机市场叱咤风云,是绝对的一哥品牌,以质量可靠著称,典型的信用算法企业;但因为不能看清大势,居然在智能机刚刚兴起的时候,把操作系统押宝在了做电脑系统的塞班身上,最终倒闭收场。苹果公司的产品一向带有明星气质,只要推出就是爆款,典型的魅力算法企业,但因为能够长期坚持品质如一,加之小心维护自己的品牌,即便在明星帮主乔布斯去世之后,仍能继续主导市场。

  因此,那些同时拥有两种人格算法,并侧重发展最适合自己的那一种,能够最终成就顶级的牛人或机构。

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  内个谁谁谁

  2019.07.21 22:28

  字数 1340

  在漫漫人生旅途之中,有两类人最容易行路致远。一类人,有个性、有性格,公共场合光彩照人,粉丝众多……这类人拥有魅力人格;还有一类人,资质虽平,但具备工匠精神,长时间坚持做好一件事,勤能补拙,恒能补勤,这类人拥有信用人格。

  所谓人格,是指独特而稳定的思维方式和行为风格。人格就是人生算法,不是天生的,而是经营出来的。魅力和信用这两种人生算法没有好坏优劣之分,要看的是对自己适合不适合。

  

  魅力人格强调的是效率,信用人格强调的是时间价值。放在投资领域,对应的两种风格分别是:趋势投资和价值投资。放在内容领域,对应的思维一种是追求做出爆款产品,一种是追求打造流程标准,先做出保证质量的标准品,并不断提高标准。

  魅力人格可见的门槛比较高,似乎并非对所有情形的适用;信用人格可见的门槛低(关键是长期重复一套标准),看似是所有情形都可以实践的方法,但特备要求稳定性,时间成本也高,包含了很多不确定因素。

  例如,信用人格需要长时间的前后一致,要让对方感觉你真实可靠。有人会说,这个太简单了,我从来都是表里如一的。且慢,这个“表里如一”不是你自己认可就行,而是对方认可才行。有的人与外人打交道的时候穿着正式,家里来了客人就收拾屋子,但如果是和亲人、熟人在一起,反而就不太在乎,邋里邋遢,这样的人就不是表里如一,就没有用心打造信用人格。

  因此,魅力人格是在陌生人之间经营,要让陌生人对你“一见钟情”;而信用人格要在熟人之间经营,要让你的“人设”做到人前人后、生人熟人都一致才行。

  魅力人格的最高境界其实是信用算法;而信用人格的最高境界其实是魅力算法。你想想,魅力有天生的因素,爆款有幸运的成分,但如果没有长期可复制的流程标准,怎么可能有长久的魅力?同样,所谓长期坚持一套标准做事,这本身就带有某种魔性的魅力,不是随随便便能做到的。也就是说,两种算法最终殊途同归。

  

  那些长时间受欢迎的明星,本身属于魅力人格,却又长期经营自己的信用,口碑长久、人设不崩,终能收获德艺双馨,例如刘德华;那些经历大风大浪的企业家,本身属于信用人格,却有能把握大势,勇立时代潮头,才能穿越经济周期,例如任正非。

  这类人格的经营之道,对于个人如此,对于企业也是如此。有些企业生来就带着光环,集各种概念于一身,但最终考验光环是否可持续要看信用积累如何。有些企业专注口碑和品质,看似经历平淡,没有太多的故事,但却容易成为百年老店。

生路。

  

  诺基亚当年在手机市场叱咤风云,是绝对的一哥品牌,以质量可靠著称,典型的信用算法企业;但因为不能看清大势,居然在智能机刚刚兴起的时候,把操作系统押宝在了做电脑系统的塞班身上,最终倒闭收场。苹果公司的产品一向带有明星气质,只要推出就是爆款,典型的魅力算法企业,但因为能够长期坚持品质如一,加之小心维护自己的品牌,即便在明星帮主乔布斯去世之后,仍能继续主导市场。

  因此,那些同时拥有两种人格算法,并侧重发展最适合自己的那一种,能够最终成就顶级的牛人或机构。

  在漫漫人生旅途之中,有两类人最容易行路致远。一类人,有个性、有性格,公共场合光彩照人,粉丝众多……这类人拥有魅力人格;还有一类人,资质虽平,但具备工匠精神,长时间坚持做好一件事,勤能补拙,恒能补勤,这类人拥有信用人格。

  所谓人格,是指独特而稳定的思维方式和行为风格。人格就是人生算法,不是天生的,而是经营出来的。魅力和信用这两种人生算法没有好坏优劣之分,要看的是对自己适合不适合。

  

  魅力人格强调的是效率,信用人格强调的是时间价值。放在投资领域,对应的两种风格分别是:趋势投资和价值投资。放在内容领域,对应的思维一种是追求做出爆款产品,一种是追求打造流程标准,先做出保证质量的标准品,并不断提高标准。

  魅力人格可见的门槛比较高,似乎并非对所有情形的适用;信用人格可见的门槛低(关键是长期重复一套标准),看似是所有情形都可以实践的方法,但特备要求稳定性,时间成本也高,包含了很多不确定因素。

  例如,信用人格需要长时间的前后一致,要让对方感觉你真实可靠。有人会说,这个太简单了,我从来都是表里如一的。且慢,这个“表里如一”不是你自己认可就行,而是对方认可才行。有的人与外人打交道的时候穿着正式,家里来了客人就收拾屋子,但如果是和亲人、熟人在一起,反而就不太在乎,邋里邋遢,这样的人就不是表里如一,就没有用心打造信用人格。

  因此,魅力人格是在陌生人之间经营,要让陌生人对你“一见钟情”;而信用人格要在熟人之间经营,要让你的“人设”做到人前人后、生人熟人都一致才行。

  魅力人格的最高境界其实是信用算法;而信用人格的最高境界其实是魅力算法。你想想,魅力有天生的因素,爆款有幸运的成分,但如果没有长期可复制的流程标准,怎么可能有长久的魅力?同样,所谓长期坚持一套标准做事,这本身就带有某种魔性的魅力,不是随随便便能做到的。也就是说,两种算法最终殊途同归。

  

  那些长时间受欢迎的明星,本身属于魅力人格,却又长期经营自己的信用,口碑长久、人设不崩,终能收获德艺双馨,例如刘德华;那些经历大风大浪的企业家,本身属于信用人格,却有能把握大势,勇立时代潮头,才能穿越经济周期,例如任正非。

  这类人格的经营之道,对于个人如此,对于企业也是如此。有些企业生来就带着光环,集各种概念于一身,但最终考验光环是否可持续要看信用积累如何。有些企业专注口碑和品质,看似经历平淡,没有太多的故事,但却容易成为百年老店。

生路。

  

  诺基亚当年在手机市场叱咤风云,是绝对的一哥品牌,以质量可靠著称,典型的信用算法企业;但因为不能看清大势,居然在智能机刚刚兴起的时候,把操作系统押宝在了做电脑系统的塞班身上,最终倒闭收场。苹果公司的产品一向带有明星气质,只要推出就是爆款,典型的魅力算法企业,但因为能够长期坚持品质如一,加之小心维护自己的品牌,即便在明星帮主乔布斯去世之后,仍能继续主导市场。

  因此,那些同时拥有两种人格算法,并侧重发展最适合自己的那一种,能够最终成就顶级的牛人或机构。